İNSAN ONURUNA YAKIŞIR DÜZENLEME İSTEDİ

BAKALIM BA?HEK?ML?K SAVA?INI K?M KAZANACAK...

MENZ?LC?LER?N M?RAS KAVGASI �ORUM�A SI�RADI

�NCE E??N? SONRA KEND?N? VURDU

Anasayfa / Ekonomi / İNSAN ONURUNA YAKIŞIR DÜZENLEME İSTEDİ

İNSAN ONURUNA YAKIŞIR DÜZENLEME İSTEDİ

Türk Büro Sen Çorum Şube Başkanı Sami Çam, vergi haftası nedeniyle bir basın açıklaması yaptı.

EKONOMİ 26 Subat 2020 - 11:28 0

Twitter'ta Paylaş

Çam yaptığı açıklamada, “1990 yılından bu yana kutlanmakta olan Vergi Haftası münasebetiyle, verginin alınmasında yani mutfağında çalışanların da hizmetleriyle birlikte problemlerinin de görüşülmesi gerekmektedir. Vergi haftaları sadece plaket vermekle, birkaç ziyaretle yapılarak klasik kutlamalardan çıkartılıp daha etkin toplumun tüm katmanlarının katılacağı ve vergi bilincinin üst seviye de halkı bilgilendirme amacı güdülmelidir. Vergilendirilmiş kazancın kutsallığı hafızalara yerleştirilmelidir. Öncelikle çalışanı mutlu, mükellefi mutlu bir kutlamalar öngörülmeli. Yetişen nesil vergiden kaçınmayı değil, kutsiyetiyle geleceğe hazırlanmalı bu konuda bizim önerimiz Vergi haftası boyunca her okulda bir ders “Vergilendirmiş kazancın Kutsallığı” konulu dersler verilmelidir” dedi. Çam açıklamasına şu şekilde devam etti; Bilindiği üzere vergi oranlarında artan oranlı tarife uygulanmakta, elde edilen gelir dilimlere ayrılmakta ve her dilime ayrı vergi oranı uygulanmaktadır. Yani gelir arttıkça vergi dilimi yükselmektedir. 2020 yılında %15’lik vergi dilimine giren toplam kazanç tutarının üst limiti 18 bin TL’den 22.000 liraya yükseltildi. Her ne kadar bu artış, geçtiğimiz yıllara oranla daha makul olsa vergide adaleti sağlayacak bir rakam olmaktan oldukça uzak bir seviyede bulunuyor. Vergi adaletsizliğinin giderilmesi için böyle bir uygulama, bütün çalışanlar için de hayata geçirilmeli ve bütün kamu görevlilerinin gelir vergisi oranı %15 olarak belirlenmelidir.

ÇALIŞANLAR SORUNLARININ ÇÖZÜMÜNÜ BEKLİYOR

Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığı’nda personel yetersizliği dolayısı ile her bir çalışan iki kişilik iş yapmak zorundadır. Kurumda boş kadrolara atama yapılmadığı için çalışanların çalışma koşulları oldukça ağır hale gelmiştir. Mesai kavramı unutulmuş, yoğun çalışma temposundan dolayı sosyal yaşantısı olmayan çalışanların, kişisel ve ailevi sorunları gittikçe artmıştır. Hangi işin, hangi işe eşit olduğu belirlenmeden (iş tanımı yapılmadan ) çıkarılan 666 sayılı KHK ile aynı işi yapanlar arasında önemli ölçüde ücret farklılıkları ortaya çıkmıştır. Maliye ve GİB çalışanlarının özel hizmet tazminatları artırılarak diğer kamu kurumlarıyla eşitlenmeli ve adaletsizlik giderilmelidir. Kurumda aynı işi yapanlar arasında ücret adaletsizliği ve fırsat eşitsizliği devam etmektedir. Bu adaletsizliğin giderilmesi için hem Gelir’de hem de Gider’de çalışan Maliyeciler, kurum içi uzmanlık sınavlarının biran önce açılmasını beklemektedir.

ÇÖZÜME KAVUŞTURULMASI GEREKEN DİĞER SORUNLAR

657 sayılı kanunda mali hizmetler sınıfının oluşturulması, Maliye Bakanlığı ve GİB’de özel uzmanlık sınavlarının biran evvel açılması ve sınavların sürekli hale getirilmesi.Ek gösterge oranlarının yükseltilmesi, ek gösterge alamayanlara da ek gösterge verilmesi sağlanması, 666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kaldırılan fazla çalışma uygulamasının yeniden başlatılması, resmi ve dini bayramlarda ve idari izinlerde çalışan personele fazla çalışma ücreti ödenmesi. Kamudaki uzmanların özlük haklarının eşitlenmesi konusunda yapılan düzenlemeye Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında çalışan tüm uzmanlar dahil edilerek merkez taşra ayrımına son verilmesi, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı merkez teşkilatlarında görev alan asıl ve geçici personele verilen belediye ulaşım kartının taşra teşkilatına (Defterdarlık ve Vergi Dairesi Personeline) de verilmesi. Görevlendirmelerde Vergi Daireleri Vergi Daireleri Kuruluş ve Görev Yönetmeliği hükümlerine titizlikle uyulması konusunda taşra teşkilatının uyarılmasını çalışanlar adına vergi haftasında talep ediyoruz. Vergi politikaları oluşturulurken, vergi çalışanlarının öneri ve teklifleri alınmamaktadır. Maliye'de örgütlü Sendika ve Sivil Toplum Kuruluşları yok sayılmaktadır. Maliye çalışanları af uygulamalarının başlatıldığı süreçte, adeta köle muamelesine tabi tutularak, mesai mefhumu tanınmadan çalıştırılmaktadır. Kurum çalışanlarının ağır iş temposuna, vergi aflarıyla gelen yeni bir iş yükü binmekte, personel mükelleflerle karşı karşıya gelmektedir. Gece-gündüz, hafta sonu demeden bayram tatillerinde dahi çalışarak Devlet hazinesini parayla doldurma görevini yürüten fedakar vergi memurlarının sorunları çözülmeden kutlamaların kabul edilmesi mümkün değildir. Türk Büro-Sen olarak, ekonomimizin ayakta kalması için canla başla çalışan Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi çalışanlarının ekonomik, sosyal ve özlük haklarının insan onuruna yakışır şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini, Gelir Vergisi dilimlerinin yeniden düzenlenmesini, ya da maaş artışlarının vergi dilimleri dikkate alınarak yapılmasını, memurlara yapılan artışların vergi ile geri alınmasının önüne geçilmesi gerektiğini kamuoyuna saygı ile duyururuz.

Twitter'ta Paylaş

< ÖNCEKİ HABER

ADİL DÜZEN’İN TEORİSYENİ ERBAKAN ANILDI

SONRAKİ HABER >

CEYLAN, LAÇİNLİLERİ AĞIRLADI

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen ziyaretçilere aittir.

Habere hiç yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın.